-
VOORDELEN EN EXTRA’S
Wanneer het goed gaat met onze YETI-medewerkers, bloeien authenticiteit en innovatie ook op. We streven ernaar onze medewerkers te ondersteunen en aan te sporen met ons uitgebreide pakket arbeidsvoorwaarden dat is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van alle YETI-medewerkers. We bieden met trots veelzijdige medische, tandheelkundige en oogheelkundige regelingen, zwangerschaps- en ouderschapsverlof en goed betaald verlof. Daarnaast hebben medewerkers toegang tot YETI en kortingen voor de tuinbranche.
-
LOOPBAANONTWIKKELING
We zetten ons in voor onze YETI-medewerkers in alle stadia van hun carrière. Onze Leiderschapsserie is een van de manieren waarop we groei- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, met op maat gemaakte cursussen die gericht zijn op het verbreden van ervaringen en het verbeteren van vaardigheden en competenties, waardoor de impact ervan wordt vergroot.
-
HET LEVEN BIJ YETI
Wij zijn van mening dat samenwerking de kern vormt van ons beste werk. We bieden een hybride werkomgeving, gratis fitnessruimte op de campus, gesubsidieerde maaltijden op locatie, sta-bureaus en regelmatige happy hours op kantoor. Onze patio staat ook bekend om zijn livemuziek, gratis barbecue en ontmoetingen met ambassadeurs.
-
DIVERSITEIT, GELIJKHEID EN INCLUSIE
Wij zijn van mening dat een diverse, evenwichtige en inclusieve cultuur innovatie en succes stimuleert. Onze Employee Affinity Groups helpen dat geloof tot leven te brengen en dienen als hulpmiddel voor alle YETI-medewerkers om een gevoel van samenleving en kracht te vinden onder hun collega's.
KERNWAARDEN VAN YETI
1.
WEES AUTHENTIEK EN INNOVATIEF MET ONS MERK EN ONZE PRODUCTEN
2.
STREEF ALTIJD NAAR VERBETERING
3.
GEEF ACTIVITEITEN MET DE GROOTSTE IMPACT PRIORITEIT
4.
WEES PRO-ACTIEF EN GA EEN STAPJE VERDER
5.
ONDERNEEM SNEL ACTIE
6.
NIEMAND SLAAGT ALLEEN